Bekijk hier alle Yelgo updates

Uitzenden of detacheren? We merken in de praktijk dat detacheren en uitzenden vaak door elkaar gehaald worden. Dat snappen we ook wel, want in beide gevallen werk je bij een bedrijf via een andere organisatie. Wij zijn een specialistische detacheerder binnen het digitale domein en we doen dus niet aan uitzenden. Wij hechten veel waarde aan de relatie met onze Yelgo Digitals. Maar wat zijn nou de grootste verschillen tussen detacheren en uitzenden? Wij leggen het voor je uit.

Discreet solliciteren, zo doe je dat! Ben je de uitdaging kwijt binnen je huidige baan? Ga je met tegenzin naar je werk toe? Dit zijn dingen waar veel mensen tegenaan lopen. Soms zit je zo vastgeroest op een bepaalde positie binnen een organisatie, dat al je motivatie verdwenen is. Op zondag kijk je alweer op tegen de maandag, het begin van je werkweek. Dit zijn signalen dat je het anders moet gaan doen. Op zoek gaan naar een nieuwe job en flink solliciteren zijn dan de oplossing. Er zit alleen wel een risico aan solliciteren. Straks komt er een collega achter, omdat de wereld soms maar klein

Nog niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Geen paniek, wij geven je 5 goede tips waarmee je wél wordt uitgenodigd voor een gesprek.

5 redenen waarom werken via een specialistische detacheerder een goed idee is! Ben jij op zoek naar een toffe uitdaging binnen het digitale domein? Denk bijvoorbeeld aan een e-commerce specialist, front-end & back-end developer of content marketeer. Zoek niet verder en sluit je aan bij Yelgo. Wij zijn geen traditionele detacheerder. Wij zijn niet van gisteren: onze professionals benutten hun volledige potentieel. Yelgo maakt werk van jouw succes in de digitale wereld. Wij van Yelgo adviseren natuurlijk Yelgo als specialistische detacheerder 😉 Maar we geven je wel even 5 goede redenen om

5 sollicitatietips waarmee je die baan wél krijgt In de huidige banenmarkt, waarin het lijkt alsof er een gillend tekort is aan goede professionals, is het vaak tóch lastig om voor die toffe functie in aanmerking te komen. Die fantastische job die precies bij je past trekt veel reacties, waardoor je echt van goeden huize moet komen om in aanmerking te komen voor die online marketing of development job. Jij hebt al de stoute schoenen aangetrokken en een killer sollicitatie gestuurd. Hoera! Je bent uitgenodigd om op sollicitatiegesprek te komen. Hoe pak je dit aan? En hoe zorg je ervoor dat je