Bekijk hier alle Yelgo updates

Bij Yelgo werken we met een sterk team, om de beste matches te maken. We laten je graag kennis maken met consultant Sten!

Desy werkt samen met het BI-team en het Masterdatamanagement om de toestroom van gevraagde data te kunnen beantwoorden binnen de internationale Accell Group. Desy:

Nooit meer om toestemming vragen bij je manager of leidinggevende. Zelf kunnen beslissen of je die nieuwe techniek gaat uitproberen. Zelf bepalen waar en wanneer je aan het werk gaat zo lang de klanttevredenheid geborgd is. Voor veel mensen zal het klinken als een droom om zo veel vrijheid te krijgen in je werk. Voor de medewerkers van INDI.nl is het de realiteit. INDI.nl werkt met een holacratische werkwijze, wat betekent dat de medewerkers volledig zelfstandig en autonoom kunnen werken. We spraken Sybrand Brouwer, oprichter van INDI.nl over het implementeren van holacracy en hoe dit er in de

Onlangs spraken we Roelof de Jong, manager Data over datagedreven werken. “Accell heeft flink versneld door te kiezen voor een meer gecentraliseerde strategie waarbij we datagedreven werken.

FritsJurgens is een internationaal, groeiend bedrijf met een grote ambitie. Om de juiste mensen voor hun bedrijf te vinden kiest Fritsjurgens voor een samenwerking met Yelgo. Karlijn vertelt waarom.

Artificial Intelligence in bestaande gebouwen. Wat levert dat op? Volgens het klimaatakkoord moet de CO2-uitstoot in 2030 drastisch zijn verminderd. Consumenten én bedrijven stappen massaal over op duurzame verbeteringen, zoals zonnepanelen en warmtepompen. Voor bestaande gebouwen vraagt dit om grote investeringen, tenzij er daarnaast ook veranderingen in gedrag wordt doorgevoerd. Door mensen én door gebouwen. Het is hier waar Artificial Intelligence met alle kansen zijn intrede doet. Yelgo vroeg aan twee experts op dit gebied welke mogelijkheden zij zoal zien.  Volgens AIMZ creë

Steeds meer bedrijven in het mkb hebben digitale transformatie hoog op de agenda staan (Monitor Digitale Transformatie 2021). Maar, wat betekent digitale transformatie eigenlijk en hoe kun je als ondernemer in het mkb je voordeel doen met digitale transformatie? Het lijkt soms een ver-van-mijn-bed-show en alleen weggelegd voor startups en grote organisaties, maar niets is minder waar. Je hoeft jezelf niet volledig opnieuw uit te vinden of alles overboord te gooien. In dit artikel vertellen we je alles over digitale transformatie in het mkb.   Digitale transformatie: de beteke

Digitale transitie vraagt een verandering van de hele organisatie. Stroperige processen moeten overboord en bestaande structuren herzien. ‘Veel organisaties zetten daarop in, maar vergeten weleens het psychologische proces van medewerkers. En medewerkers, die bepalen het succes van de transitie,’ vertelt Rick Brugts, eigenaar van HRM Helden en WSelect. ‘Hoe wendbaarder medewerkers zijn, hoe beter de transitie slaagt. Daarom is HR onmisbaar tijdens verandertrajecten. Zij hebben invloed op zowel de processen en structuren als de wendbaarheid van medewerkers.’ Oude en nieuwe huiz

Door de groeiende vraag van klanten zocht Crossmedia Communicatiegroep (CMCG) versterking op het gebied van online marketing en strategie. Met zijn ervaring in online marketing voor uiteenlopende merken – waaronder Brandfield, Reprise Media en The Leann – vonden we in Lean Schieving een match. Hij bijt zich bij CMCG vast in de uiteenlopende projecten, waaronder het strategisch gebruikmaken van een medianetwerk om meer awareness te creëren voor B2B-bedrijven. Groot medianetwerk Als onderdeel van Mediahuis beschikt CMCG over een groot netwerk in mediaplatforms. Een klei